Tu equipo falta
o no rinde.
Lo resolvemos
con impacto medible.

Personas y equipos en entornos de alta exigencia.

x2–x3 productividad
−20% → <2% absentismo
ROI positivo a 3 meses

El coste real

El absentismo y la baja productividad tienen un número exacto. ¿Sabes cuál es el tuyo?

Tu equipo falta

Absentismo activo, bajas frecuentes, llegar tarde, rotación alta.

El coste no es solo el salario: es capacidad perdida, horas extra de otros, errores por falta de personal y clientes que no se sirven a tiempo.

  • Capacidad productiva no entregada
  • Horas extra absorbidas por el resto
  • Errores y retrabajos por personal cubriendo huecos
  • Coste de selección, onboarding y curva de aprendizaje
Tu equipo no rinde

Equipo estable pero operando por debajo de su potencial real.

Reuniones que no avanzan, decisiones lentas, managers absorbiendo trabajo operativo. El techo no es la plantilla: es cómo se lidera.

  • Managers haciendo el trabajo de sus equipos
  • Decisiones que tardan semanas en cerrarse
  • Reuniones recurrentes sin acuerdos accionables
  • Crecimiento bloqueado sin ampliar estructura
7,4%

Es la tasa de absentismo en industria y retail en España en 2024. El sector con la mayor tasa del país. Entre el 7,4% y el 8,3%, según el tamaño y el sector.

Fuente · Randstad Research / Adecco Institute · 2024

Calculadora

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Calcula el coste real en 30 segundos.

% de la plantilla8%
Media del sector en España: 7,4–8,3%
Coste anual estimado Capacidad perdida directa
Recuperable a 12 meses Con reducción del 70%
% de su potencial70%
100% = opera a pleno rendimiento.
Coste anual estimado Capacidad no entregada
Recuperable · base / óptimo / 3–6 meses / 12 meses

Para tu caso real, agenda el diagnóstico gratuito.

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Método

No añadimos sesiones.
Cambiamos cómo se lidera.

01
Diagnóstico
30 min · gratuito

Calculamos juntos el coste real. El cliente se lleva el mapa aunque no contrate.

02
Análisis
Semana 1–2

Evaluamos patrones de liderazgo y la estructura real del equipo.

03
Intervención
1 sesión + 1 seguimiento / mes

Trabajamos directamente sobre cómo se lidera. La intensidad la decide AXIS.

04
Medición
Punto de equilibrio · 3 meses

El cliente verifica con sus propios datos. Si los indicadores no se mueven, lo decimos nosotros primero.

05
Consolidación
6–12 meses

El cambio se instala en la operativa diaria. El directivo recupera capacidad estratégica.

Ritmo de trabajo

1 sesión mensual de intervención + 1 seguimiento. La intensidad la decide AXIS según el caso, no según un paquete cerrado. Sin cursos, sin talleres, sin formación genérica.

Resultados

Casos reales. Resultados medibles.

Servicios

Elige el problema que quieres resolver.

Absentismo

Tu equipo falta, llega tarde o se va.

Para empresas con absentismo activo y coste visible. Urgencia alta, decisión rápida.

  • Indicadores diarios de presencia y bajas
  • Intervención sobre los mandos intermedios
  • Reducción medible desde el mes 1
  • Estabilización del equipo a 6 meses
Productividad

Tu equipo ya funciona. Lo llevamos al siguiente nivel.

Para empresas que quieren escalar sin aumentar estructura.

  • Devolvemos a los managers a su rol de dirección
  • Decisiones más rápidas, reuniones más cortas
  • Capacidad extra sin nuevas contrataciones
  • Crecimiento sostenido del output operativo

El punto de equilibrio financiero está a los 3 meses. En el diagnóstico calculamos juntos si tiene sentido económico para tu empresa.

Diagnóstico gratuito

¿Cuánto te está costando el problema ahora mismo?

30 minutos. Sin coste. Te llevas el mapa aunque no contrates.

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Sin presión. Si al final no encaja, te lo decimos nosotros.